攀钢职业卫生档案规范管理实践--落实安监总厅安健《关于印发职业卫生档案管理规范的通知》

《攀钢职业卫生档案规范管理实践--落实安监总厅安健《关于印发职业卫生档案管理规范的通知》》是一篇结合企业实际，探讨如何按照国家相关法规要求进行职业卫生档案规范化管理的论文。该文以攀钢集团为例，详细阐述了企业在职业卫生档案管理方面的具体做法和实践经验，为其他企业提供了一个可借鉴的管理模式。

职业卫生档案是企业开展职业病防治工作的重要基础资料，对于保障劳动者健康、提升企业管理水平具有重要意义。随着国家对职业卫生监管力度的不断加强，相关法律法规也日益完善。其中，《关于印发职业卫生档案管理规范的通知》（安监总厅安健〔2015〕12号）明确了职业卫生档案的内容、管理要求及实施方法，成为指导企业开展职业卫生档案管理的重要依据。

攀钢集团作为我国重要的钢铁生产企业，在职业卫生管理方面一直走在行业前列。在《关于印发职业卫生档案管理规范的通知》发布后，攀钢集团迅速响应，结合自身实际情况，制定了符合企业特点的职业卫生档案管理实施方案。该论文详细介绍了攀钢集团在职业卫生档案管理中的各项措施，包括档案分类、内容编制、保存方式、查阅流程等。

在档案分类方面，攀钢集团将职业卫生档案分为基础类、监测类、培训类、应急类等多个类别，确保各类资料能够科学归档、便于查找。同时，针对不同岗位、不同工种的特点，制定相应的档案管理标准，提高了档案管理的针对性和实用性。

在内容编制上，攀钢集团严格按照国家规定，对职业卫生档案的内容进行了全面梳理和补充。例如，对员工的职业健康检查记录、劳动防护用品发放情况、职业危害因素检测结果等进行了系统整理，并确保信息的真实性和完整性。此外，还建立了电子化档案管理系统，实现了档案的数字化管理，提高了工作效率。

在档案保存方面，攀钢集团采取了分级保存、专人负责的方式，确保档案的安全性。对于重要档案，采用双备份存储，并定期进行检查和更新。同时，加强对档案管理人员的培训，提高其专业素质和责任意识，确保档案管理工作有序进行。

在档案查阅与使用方面，攀钢集团制定了严格的查阅制度，明确不同层级人员的查阅权限，防止档案信息泄露。同时，通过定期组织职业卫生知识培训，提高员工对档案管理重要性的认识，增强全员参与职业卫生管理的积极性。

该论文不仅总结了攀钢集团在职业卫生档案管理方面的成功经验，也为其他企业提供了宝贵的参考。通过规范职业卫生档案管理，企业可以更好地履行社会责任，保障员工健康权益，同时也有助于提升企业的整体管理水平和形象。

总之，《攀钢职业卫生档案规范管理实践--落实安监总厅安健《关于印发职业卫生档案管理规范的通知》》是一篇具有现实意义和指导价值的论文，它展示了企业在职业卫生档案管理方面的积极探索和有效实践，为推动行业职业卫生管理水平的提升提供了有力支持。