国家电网有限公司安全警示约谈工作规范（试行）

《国家电网有限公司安全警示约谈工作规范（试行）》是国家电网有限公司为加强安全管理、落实安全生产责任而制定的重要文件。该规范共15页，内容涵盖了安全警示约谈的适用范围、组织流程、实施方式以及相关要求等方面。

该规范适用于国家电网有限公司及其下属各级单位在安全生产过程中出现重大安全隐患、发生安全事故或存在严重违规行为时，对相关责任人进行警示约谈的工作。通过这一机制，旨在强化安全意识，明确责任归属，推动问题整改，防范类似事件再次发生。

规范中明确了安全警示约谈的启动条件，包括但不限于发生事故、存在重大安全隐患、未按要求完成整改等情形。同时，规定了约谈的组织形式，如由公司高层领导或相关部门负责人主持，确保约谈工作的严肃性和权威性。

此外，规范还详细说明了约谈的具体流程，包括前期准备、约谈会议、后续整改及跟踪监督等环节，确保整个过程有章可循、有据可依。同时强调了约谈结果的应用，将约谈情况纳入绩效考核和责任追究体系，提升制度执行力。

该规范的出台，体现了国家电网有限公司对安全生产工作的高度重视，有助于构建更加科学、规范的安全管理体系，推动企业实现安全发展、高质量发展。