SJ/T 11805-2022 人工智能从业人员能力要求

归口单位： 中国电子技术标准化研究院

起草单位： 中国电子技术标准化研究院、 北京航空航天大学、 工业和信息化部人才交流中心、 工业和信息化部教育与考试中心、 深圳赛西信息技术有限公司、 国家工业信息安全发展研究中心、 中国电子工业标准化技术协会、 北京百度网讯科技有限公司、 中科寒武纪科技股份有限公司、 美林数据技术股份有限公司、 青岛海尔洗衣机有限公司、 湖北工业大学、 中国机械工程学会、 中国国信信息总公司、 南京理工大学、 华南理工大学、 河海大学、 之江实验室、 江南大学、 武汉职业技术学院、 北京东方国信科技股份有限公司、 北京易华录信息技术股份有限公司、 江苏省人工智能学会、 北京数美时代科技有限公司、 北京智谱华章科技有限公司、 中国医学科学院生物医学工程研究所、 上海依图网络科技有限公司、 重庆市小苹果科技有限公司、 山东新一代标准化研究院有限公司、 武汉华工智云科技有限公司、 星环信息科技（上海）股份有限公司、 深圳市优必选科技股份有限公司、 广东省通信产业服务有限公司、 上海逸迅信息科技有限公司、 青岛海尔工业智能研究院有限公司、 上海商汤智能科技有限公司、 上海市人工智能标准化技术委员会、 山东省物联网协会、 瑞浦能源有限公司、 第四范式（北京）技术有限公司、 智慧足迹数据科技有限公司、 北京云桥智海科技服务有限公司、 长春理想科技信息有限公司、 广州健新科技股份有限公司、 北京云桥智联科技有限公司、 新六艺（重庆）互联网科技有限公司、 北京旷视科技有限公司、 华云数据控股集团有限公司、 创泽智能机器人集团股份有限公司、 贝壳找房（北京）科技有限公司、 工业和信息化部威海电子信息技术综合研究中心、 威海神舟信息技术研究院、 深圳市中孚恒升科技有限公司

起草人： 孙文龙、 蒋艳、 左仁贵、 色云峰、 胡春明、 张馨、 贾经冬、 谭志彬、 程宇、 吴东亚、 卢瑞炜、 菅端端、 宋博伟、 董建、 张明英、 徐洋、 付璟璐、 程勇、 戴俊毅、 马兆祥、 周钢、 王希、 李君、 窦克勤、 杨晴虹、 原仓周、 邵兵、 马艳军、 于佃海、 陈尚义、 蒋晓琳、 马婧、 任姗、 刘雨辰、 陈哲、 肖西伟、 孟毅、 王晓卫、 丁晓鹏、 甘海涛、 王玲、 胡鹤轩、 张鹏程、 陈江、 李斌、 赵弋洋、 王进京、 高永超、 张单、 金博、 蒲江波、 李晶、 霍玥、 刘肖、 林宁、 李成源、 刘影、 王瑞、 左家平、 戚湧、 蔡毅、 刘亦珩、 夏东、 吕晓鹏、 姚帅、 钱鹏江、 漆鹏程、 周洪明、 高源、 任涛林、 王勇、 蔡甫佳、 沈向东、 杨帆、 王立军、 崔文浩、 单雯雯、 钟俊浩、 苏冠群、 梅敬青、 蒋燕、 高华、 李庆民、 杨永林、 王松、 郭辉、 丁艳、 黄文、 黄振宁、 李振军、 海晓东、 张雪、 赵华、 刘祖军、 马星光、 高畅、 王琛、 张静波、 刘勇、 刘勇坚、 蒋飞勇、 杨东立、 林琦、 李向东、 杨正辉、 黄丽君、 李贷恩、 黄可、 曹麟丰、 曹硕斐

本文件提出人工智能从业人员岗位能力要求。规定了人工智能从业人员的职业方向和等级、能力要素、能力要求、能力培养和评价方法等。基于人工智能行业的技术参考架构、业务形态和应用规律，分为人工智能芯片、人工智能平台、自然语言及语音处理、计算机视觉、人工智能应用集成五类职业方向。在职业方向划分的基础上，根据人工智能行业发展的需求以及从业人员的职业发展客观规律，将从业人员职业由低到高等级划分为初级、中级、高级，作为从业人员能力评价的依据。组织可根据自身情况，结合行业特征细化要求进行量化。按照能力要求对从业人员定级评价，WPS Office\11.1.0.10314\off