T/ZJYKHR 006-2022 标准详情
T/ZJYKHR 006-2022
现行
网络营销行为规范
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主要技术内容
网络营销行为规范为加强网络营销内容的管理,制定《网络营销行为规范(以下简称“《规范》”)对营销员在网络营销中的行为进行规范,给客户提供一个绿色、健康、文明、积极向上的网络营销及互动环境。营销员开展网络营销活动应遵守相关法律法规、部门规章制度的规定,还应遵守 《规范》及其他相关规则,《规范》为《网络营销营销员签约协议》组成部分。一、总则营销员开展网络营销活动必须遵守《规范》,如营销员发生违规行为,网络营销平台有权视情节严重程度,根据本《规范》列明的违规行为及其相应违规等级对营销员实施相应的处罚。二、规范要求以及相应处罚网络营销平台依据营销员违规行为严重程度,将其违规行为划分为三个等级,并对应三个级别的处罚措施:
起草单位
永康市人力资源服务协会、浙江环讯人力资源有限公司、汇才人力资源(永康)有限公司、浙江正立人力资源管理有限公司、永康市四安人力资源有限公司、聚鹰人力资源(磐安)人力资源有限公司、浙江环修科技有限公司、永康市金宝人力资源有限公司、永康市四安职业技能培训学校有限公司、永康市高武人力资源有限责任公司、浙江智界人力资源有限公司、浙江博胜隆人力资源有限公司、永康市蓝德企业管理咨询有限公司、永康市博才人力资源有限公司、永康市诚邦人力资源有限公司、浙江永康诚捷人力资源有限公司、永康市帝亚企业管理咨询有限公司、永康市曼博人力资源有限公司、永康市蓝德职业技能培训学校、永康市及时雨人力资源有限公司、永康市众信人才中介服务有限公司、永康市广众人才服务有限公司、金华市幽幽科技有限公司、永康市久久太阳电子商务有限公司、永康市瀚汛人力资源有限公司、永康市领航人力资源有限公司、永康市云祥人力资源有限公司、永康市共赢人力资源有限公司、永康市广成人力资源有限公司、永康市广普人力资源有限公司、永康市灿坤人力资源有限公司、永康市聚辉人力资源有限公司、永康市普源人力资源有限公司、永康市俊辰人力资源有限公司、永康市一心人力资源有限公司、永康市广泰企业管理咨询有限公司
起草人
卢立武、贾祎恋、陈伟峰、卢嘉璨、周文正、龚俐、陈宝姣、陈冰、赵高武、陈世林、王国友、陈丽秋、周俊德、王均鹏、袁昌盛、王慧、王宗继、王朝能、颜海兵、王远清、王建党、颜运、郎伟英、王治国、柳丽云、邱建生、施广成、程绍静、杨坤胜、周永山、胡源、张妙琴、陈旭东、成广义