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摘要:本文件规定了作业场所职业病危害因素检测与评价的术语和定义、基本原则、检测内容、评价方法及报告编制要求。本文件适用于吉林省范围内存在或产生职业病危害因素的各类作业场所的检测与评价。
Title:Occupational Disease Hazard Factor Testing and Evaluation in Workplace
中国标准分类号:C53
国际标准分类号:13.100
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拓展解读
《DB22/T 92-2012 作业场所职业病危害因素检测与评价》是一项重要的地方标准,用于规范吉林省范围内作业场所的职业病危害因素检测和评价工作。以下将选取部分关键条款进行详细解读。
首先,标准中明确要求检测机构应具备相应的资质,并且检测人员需经过专业培训取得合格证书。这确保了检测工作的科学性和准确性,避免因技术能力不足而导致的错误判断。
其次,在采样环节,标准规定了具体的采样方法、采样点的选择原则以及采样频率等。例如,对于粉尘浓度的测定,要求在工人操作岗位附近设置采样点,并且每个工作班至少采集一次样品。这样的规定有助于全面掌握作业环境中粉尘污染状况。
再者,关于化学毒物的检测,标准强调了使用合适的仪器设备及试剂的重要性。同时指出,当发现有害物质超标时,除了立即采取措施降低浓度外,还应对暴露人群进行健康检查,以评估其健康影响。
此外,标准还对检测报告的内容作出了明确规定,包括但不限于基本信息、检测结果、评价结论等内容。并且特别提到如果检测结果不符合国家或地方的职业卫生标准,则需要提出整改建议并跟踪复查直至达标。
最后,本标准鼓励企业建立和完善职业健康管理档案,定期开展自我检查与评估活动,以便及时发现潜在风险并加以控制。通过持续改进管理体系来保障劳动者的职业健康权益。
综上所述,《DB22/T 92-2012》为吉林省区域内从事职业病危害因素检测与评价工作的单位和个人提供了具体的操作指南和技术支持,有利于提高全省范围内的职业卫生管理水平。