DB22T 1719-2012 林业生产森林调查设计劳动定额

《DB22/T 1719-2012 林业生产森林调查设计劳动定额》是吉林省地方标准，规定了林业生产中森林调查设计的劳动定额及其计算方法。以下是对该标准中一些重要条文的详细解读。

范围

标准适用于全省范围内开展的森林调查设计工作。这表明该标准具有广泛的适用性，无论是国有林场还是集体林区，在进行森林调查设计时都应参照此标准执行。

规范性引用文件

标准引用了多个相关的国家标准和行业标准，如GB/T 26424-2010等。这些引用文件为森林调查设计提供了基础的技术支持和数据依据，确保了调查结果的专业性和准确性。

术语和定义

标准对“森林调查”、“森林经营方案”、“小班调查”等专业术语进行了明确界定。例如，“森林调查”被定义为通过现场勘查、测量、采样等方式获取森林资源信息的过程。这一部分有助于统一行业内对于概念的理解，避免因表述不同而产生歧义。

劳动定额制定原则

1. 科学性：要求根据实际作业条件和技术水平来确定劳动定额。

2. 合理性：既要保证作业质量又要考虑经济效率。

3. 先进性：鼓励采用新技术新方法提高工作效率。

4. 稳定性：在一定时期内保持相对稳定以利于计划安排。

主要内容

# 一、准备工作

包括资料收集、工具准备以及人员培训等内容。强调了事前充分准备的重要性，比如熟悉地形图、了解当地植被类型等都是顺利完成任务的前提条件。

# 二、外业调查

详细描述了如何进行路线选择、样地布设、因子测定等工作步骤，并给出了相应的技术要求。特别注意的是，在遇到特殊情况（如恶劣天气）时应该如何调整工作方式以保障安全并尽量减少损失。

# 三、内业处理

涵盖了数据整理、图表绘制及报告编写等方面的要求。提出所有原始记录必须真实可靠，最终形成的成果需经过严格审核才能提交使用。

# 四、劳动定额计算公式

给出了具体的计算公式用于确定每位工作人员每天能够完成的工作量。例如，某项工作的标准工时=∑(单项工作时间×权重)/总权重。通过这种方式可以客观地评估每个环节所需投入的人力资源。

实施建议

为了更好地贯彻执行本标准，建议各级林业主管部门加强对相关人员的专业技能培训，定期组织交流学习活动分享经验教训；同时也要不断跟踪国内外最新研究成果适时修订完善标准内容使之更加符合实际情况。