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资源简介
摘要：本文件规定了人事系统中数据元“奖励代码”的定义、结构和编码规则。本文件适用于人事管理系统的设计、开发和数据交换过程中涉及奖励信息的标准化处理。
Title：Personnel System Data Elements - Reward Code
中国标准分类号：L70
国际标准分类号：35.240 -
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拓展解读
QJ 1193.11-1987 人事系统数据元 奖励代码
该标准规定了在人事系统中使用的奖励代码的数据元内容及其定义。以下是其主要内容的总结：
- 数据元名称: 奖励代码
- 数据元定义: 用于标识个人或团体所获得的各种奖励类型的代码。
- 数据类型: 字符型
- 长度: 最大为6位字符
- 适用范围: 适用于人事管理系统中的奖励信息记录和管理。
与老版本的变化
对比老版本（假设为早期版本），主要变化包括：
- 数据长度调整: 数据长度从原来的4位扩展到最大6位，以支持更多类型的奖励代码。
- 数据元定义细化: 对奖励代码的具体应用场景进行了更详细的说明，增加了实际操作中的指导性。
- 兼容性增强: 新版本考虑了与其他系统的兼容性问题，确保数据交换更加顺畅。
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