NBT 10059-2018 煤矿掘进工程师岗位能力评价要求

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以下是关于《NBT 10059-2018 煤矿掘进工程师岗位能力评价要求》的常见问题解答。

1. NBT 10059-2018 是什么？

NBT 10059-2018 是由中国煤炭工业协会发布的一项行业标准，主要用于规范煤矿掘进工程师的岗位能力评价要求。该标准明确了煤矿掘进工程师在专业知识、技能操作、安全管理等方面的能力要求，为煤矿企业的人员管理提供了依据。

2. 为什么需要 NBT 10059-2018？

煤矿掘进工程是煤矿生产的重要环节，其安全性和效率直接影响整个矿山的运行。因此，制定统一的岗位能力评价标准有助于提高掘进工程师的专业水平，降低安全隐患，保障煤矿生产的可持续发展。

3. NBT 10059-2018 的主要内容是什么？

• 专业理论知识： 包括地质学、采矿工程、机械原理等基础理论。
• 实践操作技能： 如掘进设备的操作与维护、巷道支护设计等。
• 安全管理： 涉及安全生产法律法规、风险评估与控制等内容。
• 职业素养： 强调职业道德、团队协作能力等软性素质。

4. NBT 10059-2018 是否适用于所有煤矿企业？

是的，该标准适用于所有涉及煤矿掘进工程的企业。无论企业规模大小，都需要参照此标准对掘进工程师进行能力评价，以确保符合行业规范。

5. 如果没有达到 NBT 10059-2018 的要求怎么办？

企业应组织相关培训，帮助掘进工程师提升能力，使其逐步达到标准要求。同时，可以引入外部专家或机构进行指导，确保员工能够胜任岗位职责。

6. NBT 10059-2018 是否强制执行？

虽然该标准属于推荐性行业标准，但许多地方煤矿管理部门将其作为强制性要求，用于考核掘进工程师的资格。因此，企业需严格遵守。

7. 掘进工程师如何准备 NBT 10059-2018 的能力评价？

• 系统学习相关专业知识，参加专业培训课程。
• 积累实践经验，多参与实际工程项目。
• 熟悉安全生产法律法规及相关政策。
• 培养良好的职业操守和沟通能力。

8. NBT 10059-2018 是否会定期更新？

是的，行业标准通常会根据技术进步和行业发展情况进行修订。建议企业及时关注最新版本，确保评价体系始终符合当前需求。

9. NBT 10059-2018 对掘进工程师的职业发展有何影响？

通过 NBT 10059-2018 能力评价的掘进工程师更容易获得晋升机会，同时也能增强个人竞争力，为职业生涯提供更多可能性。

10. 如何获取 NBT 10059-2018 的具体内容？

可以通过中国煤炭工业协会官网或相关出版机构购买标准文本。此外，部分煤矿企业和培训机构也会提供相关内容的解读服务。