TJSRA 011-2023 智慧健身服务专家库建设规范

本文将聚焦于TJSRA 011-2023《智慧健身服务专家库建设规范》中关于“专家遴选标准”的变化，深入分析其在实际应用中的关键点。

在旧版标准中，专家遴选主要依据从业年限、学术成果两项指标。然而，新版标准在此基础上新增了“数字化能力评估”这一维度。这意味着，在选拔智慧健身领域的专家时，不仅需要考察传统意义上的专业水平，还需结合其对大数据、云计算等现代信息技术的理解与应用能力。

以某市智慧健身服务平台为例，该平台计划组建专家团队指导系统开发工作。按照新版标准的要求，首先需建立一套包含技术考核、案例分析等内容在内的数字化能力测试体系。例如，要求候选人完成基于智能穿戴设备数据处理的模拟项目，以此来验证其是否具备将复杂健身数据转化为直观指导方案的能力。通过这样的方式，可以确保入选专家既能从宏观角度把握智慧健身的发展方向，又能在具体实践中灵活运用新技术手段解决实际问题。

这种调整反映了智慧健身行业对于跨界融合人才需求的增长趋势，也为相关单位提供了更为科学合理的选才依据。