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摘要:本文件规定了首席数据官的职责、能力要求、工作内容和评价方法等基本要求。本文件适用于指导企业或组织设立和评估首席数据官岗位,促进数据治理能力和数字化转型水平的提升。
Title:Chief Data Officer - Basic Requirements
中国标准分类号:L80
国际标准分类号:35.020
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拓展解读
本文以《TCFEII 0018-2024 首席数据官基本要求》中“数据治理能力”这一关键要素为例,分析其在新旧版本中的变化,并探讨其具体应用方法。
在旧版标准中,“数据治理能力”仅提出了原则性要求,缺乏可操作性的指导。而在新版标准中,该要素被细化为三个子项:数据战略规划、数据管理制度建设和数据质量控制。这种调整使得企业能够更清晰地识别和实施相关工作重点。
以数据战略规划为例,新版标准强调首席数据官应基于组织整体发展战略,制定长期且具有前瞻性的数据战略。这意味着首席数据官需要深入了解企业的核心业务目标,通过数据分析预测未来趋势,并据此设计符合企业发展需求的数据架构和技术路线图。同时,还需定期评估与调整数据战略,确保其始终服务于企业的长远利益。
为了有效落实这一要求,企业可以采取以下步骤:首先,组建跨部门团队,收集各业务单元的需求和反馈;其次,邀请外部专家参与研讨,提供专业意见;最后,建立动态监控机制,持续跟踪数据战略执行效果并及时修正偏差。通过这些措施,首席数据官不仅能够提升自身的专业水平,还能为企业创造更大的价值。