DB64T 2103—2024 社区禁毒专职工作人员配置与服务规范

DB64/T 2103—2024《社区禁毒专职工作人员配置与服务规范》是宁夏回族自治区发布的关于社区禁毒工作的技术标准。该标准对社区禁毒专职人员的配备、职责、工作流程和服务要求作出了明确规定，对于推动社区禁毒工作规范化具有重要意义。

首先，关于社区禁毒专职工作人员的配备数量。标准明确指出，每个街道办事处或乡镇人民政府应至少配备两名专职工作人员。这一规定确保了每个基层单位都有足够的力量开展禁毒工作。同时，要求根据辖区人口规模适当增加人员编制，每增加5000名常住人口可增配一名专职人员。这体现了因地制宜的原则，能够满足不同地区的工作需求。

其次，在人员素质方面，标准提出应当优先选用具备法律、社会工作、心理学等相关专业背景的人员。对于不具备相关学历的现有工作人员，也鼓励其参加专业培训并取得相应资格证书。这一要求旨在提高队伍的整体专业水平，为开展专业化服务奠定基础。

在具体职责上，标准明确了社区禁毒专职人员需承担宣传教育、戒毒康复指导、信息管理等多重任务。其中，宣传教育被放在首要位置，要求每年组织不少于12次面向公众的禁毒宣传活动，并利用新媒体平台扩大覆盖面。此外，还强调要定期走访登记在册的吸毒人员，了解其生活状况和复吸风险，提供必要的心理疏导和社会支持。

服务流程方面，标准详细规定了接案、评估、计划制定、实施干预及结案等环节的具体操作步骤。例如，在接案阶段，工作人员需要核实求助者的身份信息，并初步判断是否符合接受服务的条件；在评估阶段，则要综合运用访谈、问卷调查等多种方法全面掌握求助者的情况。这些细化的规定有助于保证服务过程的科学性和连贯性。

最后，标准还特别强调了保密原则的重要性。要求所有接触过的个人信息必须严格保密，不得擅自泄露给无关第三方。并且建立了严格的监督机制，包括内部自查与外部评估相结合的方式，以确保各项措施得到有效落实。

综上所述，《社区禁毒专职工作人员配置与服务规范》从多个维度对社区禁毒工作进行了系统规划，既考虑到了实际操作中的可行性，又兼顾了长远发展的需要。这对于提升我区禁毒工作的整体效能具有重要的指导意义。