DB33T 1403-2024 工资支付监管数据接入规范

《DB33/T 1403-2024工资支付监管数据接入规范》是浙江省地方标准，旨在规范工资支付监管的数据接入要求。以下将对其中的关键条款进行详细解读。

首先，在术语和定义部分，该标准明确了“工资支付监管数据”是指用于政府相关部门监督用人单位工资支付情况的数据集合。这为后续的数据采集和传输提供了基础概念框架。

其次，在数据采集方面，标准要求用人单位应按照规定格式采集工资支付相关信息，包括但不限于劳动者基本信息、劳动合同信息、考勤记录、工资明细等。这些信息的完整性和准确性直接影响到工资支付监管的效果。

再者，关于数据传输，标准规定了数据传输的安全性要求，如采用加密技术确保数据在传输过程中的安全性。此外，还提出了数据交换接口的技术要求，确保不同系统之间的数据能够顺利对接。

最后，在数据存储与管理上，标准强调了数据保存期限至少为两年，并且需要建立完善的数据管理制度，定期检查数据的完整性和可用性。

以上是对DB33/T 1403-2024中一些重要条款的解读，希望对理解和应用此标准有所帮助。