DB33T 1406-2024 职务科技成果转化管理规范

摘要：本文件规定了职务科技成果登记、转化流程、收益分配、风险管理及绩效评价等方面的要求。本文件适用于浙江省内高等院校、科研机构及其他事业单位的职务科技成果转化管理工作。
Title：Management Specification for the Conversion of Positional Scientific and Technological Achievements
中国标准分类号：A41
国际标准分类号：03.100.99

职务科技成果转化管理规范是促进科技成果转化为实际生产力的重要保障。DB33/T 1406-2024《职务科技成果转化管理规范》从多个方面对科技成果转化的管理流程进行了详细规定，以下将选取其中的关键条款进行深度解读。

首先，《规范》在第三条中明确了科技成果转化的基本原则。该原则强调转化活动应遵循合法合规、自愿互利和风险可控的原则。这意味着在进行成果转化时，相关单位和个人必须遵守国家法律法规，尊重各方权益，同时要合理评估并控制可能存在的风险。这一原则为整个转化过程设定了基本的行为准则，确保了成果转化工作的规范化与法制化。

其次，在第四条关于转化主体的权利义务方面，《规范》指出职务科技成果的所有权归所在单位所有，但完成人享有署名权、获得奖励及报酬的权利。这表明虽然科技成果属于单位资产的一部分，但是创造者依然保有其应有的荣誉以及经济利益上的合理回报。这种制度设计既维护了单位作为成果持有者的合法权益，又激励了科研人员的积极性与创造性。

再者，《规范》第五条至第七条集中规定了科技成果转化的具体操作流程。包括但不限于项目评估、合同签订、实施监督等环节。其中特别提到对于重大或复杂项目的转化工作应当建立专门的工作小组负责全程跟踪指导，并且要求定期向主管部门汇报进展情况。这样的安排有助于提高转化效率的同时也能有效防范可能出现的问题。

此外，《规范》还特别强调了信息透明度的要求。根据第八条规定，所有涉及职务科技成果转化的信息都需按照相关规定予以公开披露，除非涉及到国家安全或者商业秘密等特殊情况。此举旨在增强社会公众对科技成果转化工作的信任度，同时也便于接受来自社会各界的有效监督。

最后，《规范》第十一条提出了鼓励措施和支持政策。鼓励企业加大研发投入力度，支持高校院所加强与产业界的合作交流，共同推动科技成果高效转化。同时政府也将提供必要的财政补贴和技术服务帮助那些符合条件的企业和个人顺利完成转化任务。

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