DB3702T 36-2023 工会职工心理健康服务规范

《DB3702/T 36-2023 工会职工心理健康服务规范》是山东省青岛市制定的一项地方标准，旨在通过规范化的服务流程和内容，提升工会职工心理健康服务水平。以下选取其中几个关键条款进行详细解读：

一、服务对象的界定

标准明确指出，服务对象包括所有在企事业单位工作的职工，无论其职位高低、工种差异或劳动形式不同。这一规定强调了公平性原则，确保每位职工都能享受到同等的心理健康服务。

二、服务内容与要求

1. 心理健康教育：定期开展心理健康知识讲座和培训活动，帮助职工树立正确的心理健康观念。

2. 压力管理指导：提供压力评估工具，制定个性化减压方案，教授放松技巧如深呼吸法、冥想法等。

3. 情绪调节支持：设立心理咨询室，配备专业人员为有需求的职工提供一对一咨询辅导。

4. 危机干预机制：建立快速反应小组，在发现职工存在严重心理问题时及时介入处理。

三、服务质量保障措施

1. 人员资质审核：参与服务的专业人士需具备国家认可的相关资格证书，并接受持续的职业培训。

2. 信息保密制度：严格遵守隐私保护法律法规，确保所有涉及个人的信息安全。

3. 反馈改进机制：定期收集职工对服务的意见建议，不断优化调整服务模式。

四、实施监督与评价

规定由上级工会组织负责对该标准执行情况进行监督检查，同时引入第三方机构开展年度评估工作，以保证各项指标落实到位。

以上就是关于《DB3702/T 36-2023 工会职工心理健康服务规范》部分重要内容的深入解析。希望这些信息能够为大家理解并运用该标准提供参考价值。