DB53T 1246.4-2024 机关事业单位工作人员基本养老保险服务规范 第4部分：关系终止、个

摘要：本文件规定了云南省机关事业单位工作人员基本养老保险关系终止及个人账户管理的服务要求、流程和规范。本文件适用于云南省内机关事业单位工作人员基本养老保险关系终止及相关业务的办理和服务。
Title：Service Specification for Basic Old-age Insurance of Public Institution and Government Employees - Part 4: Relationship Termination and Individual Accounts
中国标准分类号：A90
国际标准分类号：13.020

《DB53T 1246.4-2024 机关事业单位工作人员基本养老保险服务规范 第4部分：关系终止》是云南省地方标准，主要规定了机关事业单位工作人员在基本养老保险关系终止时的服务内容、流程和要求。以下是对该标准中重要条文的详细解读。

### 适用范围

标准适用于云南省内机关事业单位及其工作人员在基本养老保险关系终止时的服务工作。这一条款明确了标准的应用范围，确保相关服务有明确的执行主体和服务对象。

### 基本要求

标准要求服务机构应具备相应的资质和能力，能够提供规范化的服务。具体包括：服务机构需建立健全的服务管理制度，配备专业人员，确保服务过程的透明性和公正性。这为保障服务质量和维护参保人员权益提供了基础。

### 关系终止情形

标准明确了关系终止的几种常见情形，如工作人员退休、死亡或因其他原因退出机关事业单位等。对于不同情形，标准提出了具体的处理要求。例如，在工作人员退休时，需核实其工龄、缴费年限等相关信息，并办理相应的待遇核定手续。

### 服务流程

标准详细描述了关系终止的服务流程，主要包括申请受理、资料审核、信息核对、待遇计算与发放等环节。每个环节都有明确的操作指南，比如申请受理时需要提交的身份证明材料清单，资料审核时需注意的事项等。这些流程的设计旨在提高工作效率，减少错误发生率。

### 信息管理

在信息管理方面，标准强调了数据安全的重要性，要求服务机构采取必要的技术措施保护个人信息不被泄露。同时，还规定了信息更新机制，确保数据库中的信息始终准确无误。

### 监督与评价

为了保证服务质量，标准设置了监督与评价体系。通过定期检查、随机抽查等方式对服务机构的工作情况进行评估，并将结果作为考核依据之一。此外，还鼓励社会各界参与监督，共同促进服务水平提升。

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