DB32T 4659.5-2024 医院公共卫生工作规范 第5部分：职业卫生

DB32/T 4659.5-2024《医院公共卫生工作规范 第5部分：职业卫生》是江苏省地方标准，专门用于指导医院在职业卫生方面的管理工作。以下是一些重要条文的详细解读：

1. 职业健康监护

标准要求医院应对接触职业病危害因素的员工进行定期的职业健康检查。这包括上岗前、在岗期间和离岗时的体检。目的是早期发现职业病或职业禁忌症，保护员工健康。

2. 职业病危害告知

医院需向员工如实告知工作场所存在的职业病危害因素及其可能产生的健康影响，并在劳动合同中明确说明。这种透明的信息披露有助于提高员工的自我保护意识。

3. 防护设施与个人防护用品

医院应为员工提供符合国家标准或行业标准的防护设施和个人防护用品。例如，放射科工作人员需要穿戴适当的辐射防护服，手术室医护人员则需使用无菌手套等装备。

4. 培训与教育

定期开展职业卫生知识培训，使员工了解相关法律法规、岗位风险以及应急处理措施。通过培训可以增强员工的安全意识和自救互救能力。

5. 应急救援预案

制定并演练针对突发职业病危害事件的应急预案。一旦发生事故，能够迅速有效地组织救援，减少损失和伤害。

6. 监测与评估

定期对工作环境中的有害物质浓度进行检测，并记录存档。根据检测结果调整改善措施，确保工作环境达到安全标准。

7. 职业健康管理档案

建立和完善每位员工的职业健康档案，包括个人基本信息、健康检查报告、职业病诊断资料等内容。这些档案对于跟踪员工健康状况、评估职业危害程度具有重要意义。

以上内容体现了该标准对于保障医院员工职业健康的重视程度，同时也反映了现代医疗机构在安全管理上的高标准要求。遵守此标准不仅有利于维护员工权益，还能促进医院整体运营效率和服务质量的提升。