DB15T 2986—2023 护边员管理规范

《DB15/T 2986—2023护边员管理规范》是由内蒙古自治区发布的关于护边员管理的地方标准。该标准对护边员的招聘、培训、职责、考核等进行了明确规定，旨在提高边境地区安全管理水平。

其中重要条文包括：

1. 护边员应具备的基本条件：年满18周岁，具有初中以上文化程度，身体健康，无犯罪记录。这一条明确了护边员的准入门槛，确保人员素质符合要求。

2. 护边员的主要职责：协助公安机关维护边境地区治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，开展边境巡逻，发现并报告边境异常情况。这明确了护边员的工作重点，是其履行职责的重要依据。

3. 培训要求：新录用护边员需接受不少于40学时的岗前培训，内容包括法律法规、边防政策、应急处置等。定期组织业务培训，每年累计不少于24学时。这体现了专业培训的重要性，有助于提升护边员的能力水平。

4. 考核制度：建立护边员绩效考核机制，从政治思想、工作表现、业务能力等方面进行综合评价。考核结果作为奖惩和续聘的重要依据。这有利于调动护边员的积极性，促进队伍健康发展。

5. 劳动保护：为护边员提供必要的防护装备和劳动保护用品，定期组织健康检查。这一规定体现了对护边员权益的保障，也是安全生产的基本要求。

6. 档案管理：建立护边员个人档案，记录基本信息、培训情况、考核结果等内容。档案资料应妥善保管，便于查询和管理。这是规范化管理的基础性工作。

7. 应急预案：制定护边员应急处置预案，明确突发事件的处置流程和责任分工。定期组织演练，提高实战能力。这一措施有助于应对突发状况，保障护边员的安全。

这些条文构成了护边员管理工作的重要框架，对于加强边境地区社会治安综合治理具有重要意义。