DB3204T 1040-2022 检验检测和检定校准机构廉洁行为规范

摘要：本文件规定了检验检测和检定校准机构在开展业务过程中应遵循的廉洁行为准则及管理要求。本文件适用于江苏省内从事检验检测和检定校准服务的机构及其从业人员。
Title：Integrity Behavior Specifications for Testing, Inspection, and Calibration Organizations
中国标准分类号：A46
国际标准分类号：01.020

DB3204/T 1040-2022《检验检测和检定校准机构廉洁行为规范》是江苏省常州市地方标准，旨在规范相关机构及其人员的廉洁行为，防范廉政风险。以下对部分重要条款进行详细解读：

一、关于机构管理要求

该标准第5.1条规定：“机构应建立和完善廉洁管理制度，明确各级人员的廉洁责任。”这表明机构应当建立健全的内部监督机制，将廉洁责任落实到每一个岗位。机构负责人要切实履行“一岗双责”，既要抓业务发展也要抓廉政建设。

二、关于人员行为规范

第6.1条规定：“检验检测和检定校准人员不得接受与工作相关的任何财物馈赠。”这意味着工作人员不能接受任何形式的利益输送，包括但不限于礼品、礼金、有价证券等。即使是看似无害的小额红包或纪念品，也可能构成不当利益交换。

三、关于服务对象管理

第7.2条规定：“不得利用职权强制或变相强制服务对象接受指定产品或服务。”这一规定旨在防止滥用职权谋取私利。机构及工作人员不得以任何理由迫使客户购买特定品牌的产品或使用特定的服务提供商，确保客户的自主选择权得到尊重。

四、关于信息公开透明

第8.3条规定：“应公开收费标准和服务流程，并保证信息真实准确。”机构需通过官方网站或其他官方渠道向社会公众全面披露其收费项目、收费标准以及办理流程等内容，以便接受社会监督，杜绝暗箱操作现象的发生。

五、关于投诉处理机制

第9.4条规定：“设立专门部门受理举报投诉，并及时反馈处理结果。”当遇到涉及廉洁问题的投诉时，机构必须迅速响应，成立调查组查明事实真相，依法依规作出处理决定，并将结果告知投诉人，维护公平正义。

六、关于教育培训

第10.5条规定：“定期开展职业道德教育和法律法规培训。”通过持续的学习教育活动，增强全体成员的职业道德意识和法律观念，树立正确的价值导向，从思想根源上预防腐败行为的发生。

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