DB36T 1638-2022 县级综治中心等级评定规范

《县级综治中心等级评定规范》（DB36/T 1638-2022）是由江西省市场监督管理局发布的，旨在规范和指导县级社会治安综合治理中心的建设和运行。该标准从组织建设、队伍建设、基础设施建设、信息化建设、业务能力建设和工作成效六个方面提出了具体要求。以下将选取其中的重要条文进行详细解读。

组织建设

标准要求县级综治中心应设立明确的领导机构，确保有专门的负责人，并建立完善的管理制度。这包括制定年度工作计划，定期召开工作会议，以及建立健全各项规章制度。例如，第4.1条明确规定了综治中心主任由同级党委或政府的主要负责人担任，副主任由相关职能部门负责人兼任，以确保工作的权威性和执行力。

队伍建设

在队伍建设方面，标准强调要配备足够的专业人员，包括专职工作人员和志愿者队伍。第5.2条指出，每个综治中心至少需要配备一名专职副主任，负责日常管理工作，并且鼓励吸收律师、心理咨询师等专业人士参与服务。此外，还应定期开展培训活动，提升工作人员的专业技能和服务水平。

基础设施建设

对于基础设施建设，标准提出了具体的空间需求和技术参数。根据第6.1条的规定，县级综治中心办公面积不应少于200平方米，且需设置接待区、办公区、会议室等功能区域。同时，所有设施设备都必须符合国家相关安全标准，如消防设施齐全、监控系统覆盖全面等。

信息化建设

信息化是现代社会治理的重要组成部分。标准特别强调了信息系统的集成化和智能化程度。按照第7.1条的要求，县级综治中心应当构建统一的信息管理平台，实现与上级部门及相关部门的数据共享。此外，还需具备视频会议、远程指挥调度等功能，提高应急响应速度。

业务能力建设

业务能力直接关系到综治中心的服务质量和效率。标准中提到，县级综治中心应能够有效处理各类矛盾纠纷调解、社区矫正监督等任务。第8.1条明确指出，每年至少完成一次大规模的社会稳定风险评估，并形成书面报告提交给上级机关。

工作成效

最后，在衡量工作成效时，标准给出了多个量化指标。比如，第9.1条规定，群众对综治工作的满意度不得低于90%，并且每季度都要向社会公开通报一次主要工作进展和成果。

通过以上解读可以看出，《县级综治中心等级评定规范》不仅为各地提供了具体的执行指南，也为推动全国范围内社会治理现代化进程奠定了坚实基础。