DB13T 5273-2020 用人单位职业病危害风险分级管理规范

DB13/T 5273-2020《用人单位职业病危害风险分级管理规范》是河北省地方标准，旨在指导用人单位科学地对职业病危害风险进行分级管理。以下选取部分关键条款进行深入解读：

第五条明确了用人单位在职业病危害风险分级管理中的职责，要求建立完善的职业卫生管理制度，并配备专职或兼职的职业卫生管理人员。这表明企业不仅要从组织架构上保障职业健康工作，还需确保有专人负责相关事务。

第十一条规定了职业病危害因素的识别方法与范围。企业应当全面排查生产过程中可能存在的粉尘、化学毒物、物理因素等危害因素，并记录建档。此条款强调了全面性和系统性，有助于企业摸清家底，为后续的风险评估奠定基础。

第十七条提出根据接触人数、职业病危害因素浓度（强度）、防护措施效果等因素确定各岗位的风险等级。这种量化分析方法能够帮助企业更精准地定位高风险区域和环节，从而采取更有针对性的管控措施。

第二十五条要求定期开展职业病危害现状评价，并依据评价结果调整风险管理策略。这体现了动态管理的理念，即随着生产经营活动的变化以及新的科研成果的应用，不断优化和完善原有的管理体系。

第三十条强调了应急处置预案的重要性。一旦发生职业病危害事故，应立即启动应急预案，减少人员伤亡和财产损失。同时，还应总结经验教训，防止类似事件再次发生。

这些条款共同构成了一个完整的管理体系框架，帮助企业有效防控职业病危害，保护劳动者健康权益。