DB3305T 132-2019 社会组织综合妇 联工作规范

摘要：本文件规定了社会组织综合妇联的工作原则、组织建设、工作职责、服务内容、管理要求及评价改进。本文件适用于浙江省内社会组织综合妇联的建设和管理。
Title：Work Specifications for Comprehensive Women's Federation in Social Organizations
中国标准分类号：A10
国际标准分类号：03.080.99

社会组织综合妇联工作规范解读

DB3305T 132-2019《社会组织综合妇联工作规范》是浙江省湖州市发布的关于妇联工作的技术规范。以下选取部分关键条文进行深度解读。

第四条明确要求社会组织应成立妇女委员会或妇女工作小组。这一规定旨在确保女性成员在组织内部有专门机构维护权益。第五条指出妇女委员会需设立主任和委员若干名，主任由女性负责人担任，委员则从女性会员中产生。这体现了妇联组织的代表性原则。

第十三条强调妇女委员会要定期开展思想教育活动。通过学习党的方针政策、法律法规等，提高女性成员的思想觉悟和法律意识。第二十条提出要为妇女提供技能培训，帮助她们提升就业能力。这是对女性发展权的具体落实。

第三十一条要求建立完善的档案管理制度。包括妇女委员会会议记录、活动资料等都应妥善保存。这不仅有助于工作的连续性，也为日后评估提供了依据。

第四十二条强调妇联工作应接受上级妇联指导监督。这保证了妇联工作的规范化和专业化。第四十八条鼓励创新工作方法，结合本地实际开展特色活动。这些条款共同构成了一个系统全面的工作规范框架。