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摘要:本文件规定了母婴护理员(月嫂)培训的术语和定义、基本要求、培训内容与学时安排、考核评价及培训管理。本文件适用于湖北省内从事母婴护理员(月嫂)职业培训的相关机构和个人。
Title:Norm for Maternity and Infant Caregiver (Postpartum Nurse) Training
中国标准分类号:C46
国际标准分类号:13.200
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拓展解读
《DB42/T 1598-2020 母婴护理员(月嫂)培训规范》是湖北省地方标准,规定了母婴护理员(月嫂)的培训要求、课程设置和考核方法等内容。以下为重要条文的详细解读:
在培训要求部分,标准明确指出母婴护理员需具备初中及以上文化程度,并经过专业技能培训合格后方可上岗。同时强调了职业道德教育的重要性,要求从业人员热爱本职工作,尊重服务对象,遵守行业规范。
课程设置方面,标准将培训内容分为理论知识与实践技能两大模块。理论知识涵盖妇产科基础知识、新生儿生理特点及常见疾病预防等;实践技能则包括母乳喂养指导、婴儿抚触按摩以及产妇生活护理技巧等。特别提到对于特殊情况下如剖宫产术后恢复期的护理要点,需单独设立专题讲解。
关于考核方式,标准提倡采用理论考试结合实际操作演示的形式进行全面评估。其中,理论考试主要检验学员对相关专业知识的理解掌握情况;而实操演示则侧重考察其动手能力和应对突发状况时的专业反应水平。
此外,标准还提出了建立完善的档案管理制度的要求,即每位接受过培训并通过考核的母婴护理员都应有完整的个人档案记录其基本信息、培训经历及考核成绩等资料,以便日后查询或作为资质认证参考依据。
以上就是该标准中几个关键点的具体解析,希望对你有所帮助。