DB5305T 19.44-2019 保山市信息惠民工程综合标准 第44部分：信息惠民工程项目绩效考核标准

摘要：本文件规定了保山市信息惠民工程项目绩效考核的指标体系、考核方法和评价流程。本文件适用于保山市各级政府部门对信息惠民工程项目的绩效评估与管理。
Title：Bao Shan Information Benefit-for-the-People Project Performance Evaluation Standard
中国标准分类号：L80
国际标准分类号：35.240

《DB5305T 19.44-2019 保山市信息惠民工程项目绩效考核标准》第44部分对信息惠民工程项目的绩效考核作出了明确规定。这一标准对于推动保山市信息惠民工程的规范化管理和提升项目实施效果具有重要意义。

在该标准中，绩效考核指标体系是核心内容之一。其中规定了包括项目目标完成情况、经济效益、社会效益和技术效益在内的四大类主要考核指标。例如，项目目标完成情况要求考核项目是否按照计划如期推进并达到预期目标；经济效益则关注项目带来的直接经济收益和间接经济效益；社会效益侧重于项目对社会公共服务水平提升的影响；技术效益则评估项目技术创新性和技术应用效果。

标准还特别强调了数据真实性和完整性的重要性。要求所有绩效数据必须来源于实际运行记录，并且需要经过权威部门审核确认后方可纳入考核范围。此外，为了保证考核结果的客观公正性，规定了采用定量与定性相结合的方法进行综合评价，并设置了相应的评分细则和权重分配方案。

另外，标准提出了建立绩效考核档案制度的要求。每个信息惠民工程项目都应建立完整的绩效考核档案，包括但不限于项目立项文件、实施方案、实施过程中的各类报告以及最终的绩效考核报告等。这些档案资料不仅为后续项目的改进提供了宝贵的经验参考，也为政府决策提供了科学依据。

总之，《DB5305T 19.44-2019》通过构建全面系统的绩效考核指标体系，明确了考核原则和方法，强调了数据的真实性和档案管理的重要性，为保山市信息惠民工程项目的绩效考核工作提供了明确的指导方针。这将有助于提高项目管理水平，促进信息惠民工程更好地服务于当地经济社会发展大局。

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