DB37T 3170-2018 制鞋企业职业病危害风险分级管控体系实施指南

《DB37/T 3170-2018 制鞋企业职业病危害风险分级管控体系实施指南》是山东省地方标准，为制鞋企业开展职业病危害风险分级管控提供了系统性指导。以下从几个关键条文出发，对标准内容进行深入解读。

首先，标准在“术语和定义”部分明确了一些核心概念。例如，“职业病危害风险”被定义为企业生产过程中可能引起劳动者职业病的各种危害因素及其可能性和严重性的综合。这一定义强调了风险评估既要考虑危害因素的存在，也要关注其实际影响程度，有助于企业在日常管理中精准识别风险点。

其次，在“风险分级”环节，标准提出了具体的分级方法。根据危害因素的接触水平、防护措施的有效性以及健康损害的可能性等因素，将风险分为低、一般、较大和重大四个等级。这种分级方式为企业提供了清晰的风险管理框架，便于按照不同等级采取相应的控制措施。比如对于较大风险，要求制定专项应急预案，并定期组织演练以提升应急处置能力。

再者，关于“管控措施”的实施，标准特别强调了工程控制和技术改造的重要性。它指出，应优先采用先进的生产工艺和设备来减少有害物质的产生和扩散。同时，还应建立完善的个人防护用品发放与使用制度，确保每位员工都能正确佩戴符合要求的防护装备。此外，定期的职业卫生培训也是必不可少的，通过培训提高员工自我保护意识及应对突发状况的能力。

最后，在“监督与改进”章节中，标准要求企业建立健全内部监督机制，定期开展自查自纠工作，及时发现并整改存在的问题。同时鼓励企业积极采纳新技术新方法，持续优化职业病危害防控体系，实现动态管理和长效发展。

总之，《DB37/T 3170-2018》为制鞋行业提供了全面且实用的职业病危害风险管控指引，通过对上述重点条款的理解与执行，可以帮助企业有效降低职业病发生率，保障劳动者身心健康。