DB37T 2973-2017 用人单位职业病危害风险分级管控体系细则

DB37/T 2973-2017《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》是山东省地方标准，旨在规范用人单位职业病危害风险的分级和管控工作。以下对其中的重要条文进行详细解读。

4.2 风险点辨识

此部分要求用人单位全面识别工作场所中的所有风险点。包括但不限于生产设备、工艺流程、作业环境以及人员操作等。例如，对于生产设备的风险点辨识，应考虑设备的设计是否符合安全标准，是否有防护装置，维护保养是否到位等因素。

5.3 风险评估方法

规定了风险评估的方法可以采用作业条件危险性评价法（LEC法）。LEC法通过计算D=L×E×C来确定风险等级，其中L表示发生事故的可能性大小，E表示暴露于危险环境中的频繁程度，C表示一旦发生事故可能造成的后果严重程度。这种量化评估有助于更直观地了解各个风险点的具体情况。

6.1 风险分级

明确了风险分级的标准，通常将风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个级别。不同级别的风险需要采取相应的控制措施。例如，对于重大风险点，应当制定专门的安全管理方案，并且加强监控力度。

7.1 管控层级

强调了根据风险等级确定不同的管控层级。高风险由企业高层直接负责；中等风险由部门主管或专业技术人员负责；较低风险则由具体的操作者自行管理。这样能够确保每一层都有明确的责任人，提高管理效率。

以上是对该标准几个关键条款的理解与分析，希望对您有所帮助。在实际应用过程中还需结合自身企业的具体情况灵活调整。