GB 11508-1989 职业性中暑诊断标准及处理原则

关于GB 11508-1989职业性中暑诊断标准及处理原则的常见问题解答

什么是GB 11508-1989？

GB 11508-1989是中国国家标准化管理委员会发布的一项国家标准，规定了职业性中暑的诊断标准及处理原则。该标准适用于因高温作业导致的职业性中暑的诊断与治疗。

职业性中暑是如何定义的？

职业性中暑是指劳动者在高温作业环境下工作，由于热平衡失调或水盐代谢紊乱而引起的急性疾病。根据GB 11508-1989，职业性中暑分为轻症中暑和重症中暑两类。

如何判断是否患有职业性中暑？

诊断职业性中暑需要结合以下因素：

• 劳动者的工作环境是否为高温、高湿或强热辐射。
• 是否有中暑症状，如头晕、恶心、呕吐、大量出汗等。
• 体温是否超过正常范围（通常为38°C以上）。
• 是否出现意识障碍或循环衰竭等症状。

职业性中暑有哪些类型？

根据GB 11508-1989，职业性中暑分为以下三类：

• 热射病：表现为高热、无汗、意识障碍，是重症中暑的一种。
• 热痉挛：主要表现为肌肉痉挛，通常与电解质失衡有关。
• 热衰竭：表现为多汗、乏力、头晕、血压下降等，属于较轻的中暑类型。

职业性中暑的处理原则是什么？

处理职业性中暑的原则包括：

• 迅速脱离高温环境。
• 补充液体和电解质，防止脱水。
• 物理降温，如用冷水擦拭身体。
• 严重情况下需送医治疗，必要时进行生命支持。

如何预防职业性中暑？

预防职业性中暑的关键措施包括：

• 改善作业环境，降低温度和湿度。
• 合理安排工作时间，避免长时间暴露于高温环境。
• 提供充足的清凉饮用水。
• 加强劳动者的健康监测，及时发现潜在风险。

职业性中暑是否可以申请工伤认定？

根据《工伤保险条例》，职业性中暑属于法定职业病之一，符合条件的患者可以申请工伤认定。一旦确诊为职业性中暑，劳动者可享受相应的工伤待遇。

GB 11508-1989是否仍然适用？

虽然GB 11508-1989是较早的标准，但在实际应用中仍具有指导意义。然而，近年来我国已出台更先进的职业病诊断标准，建议参考最新版本的规定执行。