GB 11508-1989 职业性中暑诊断标准及处理原则

关于GB 11508-1989职业性中暑诊断标准及处理原则的常见问题解答

什么是GB 11508-1989？

GB 11508-1989是中国国家标准化管理委员会发布的一项国家标准，规定了职业性中暑的诊断标准及处理原则。该标准适用于因高温作业导致的职业性中暑的诊断与治疗。

职业性中暑是如何定义的？

职业性中暑是指劳动者在高温作业环境下工作，由于热平衡失调或水盐代谢紊乱而引起的急性疾病。根据GB 11508-1989，职业性中暑分为轻症中暑和重症中暑两类。

如何判断是否患有职业性中暑？

诊断职业性中暑需要结合以下因素：

• 劳动者的工作环境是否为高温、高湿或强热辐射。
• 是否有中暑症状，如头晕、恶心、呕吐、大量出汗等。
• 体温是否超过正常范围（通常为38°C以上）。
• 是否出现意识障碍或循环衰竭等症状。

具体诊断需由专业医生依据临床表现和实验室检查结果进行综合评估。

职业性中暑有哪些类型？

根据GB 11508-1989，职业性中暑分为以下三类：

• 热射病：表现为高热、无汗、意识障碍，是重症中暑的一种。
• 热痉挛：主要表现为肌肉痉挛，通常与电解质失衡有关。
• 热衰竭：表现为多汗、乏力、头晕、血压下降等，属于较轻的中暑类型。

不同类型的中暑需要采取不同的处理措施。

职业性中暑的处理原则是什么？

处理职业性中暑的原则包括：

• 迅速脱离高温环境。
• 补充液体和电解质，防止脱水。
• 物理降温，如用冷水擦拭身体。
• 严重情况下需送医治疗，必要时进行生命支持。

具体处理方法应根据病情轻重选择。

如何预防职业性中暑？

预防职业性中暑的关键措施包括：

• 改善作业环境，降低温度和湿度。
• 合理安排工作时间，避免长时间暴露于高温环境。
• 提供充足的清凉饮用水。
• 加强劳动者的健康监测，及时发现潜在风险。

企业应严格遵守相关法律法规，保障劳动者健康。

职业性中暑是否可以申请工伤认定？

根据《工伤保险条例》，职业性中暑属于法定职业病之一，符合条件的患者可以申请工伤认定。一旦确诊为职业性中暑，劳动者可享受相应的工伤待遇。

GB 11508-1989是否仍然适用？

虽然GB 11508-1989是较早的标准，但在实际应用中仍具有指导意义。然而，近年来我国已出台更先进的职业病诊断标准，建议参考最新版本的规定执行。